培训受众

　　公司所有成员、项目组成员

　　1、新任经理及具有领导潜质的公司后备经理；

　　2、有经验但需要提升领导能力的公司经理人；

　　3、期望通过领导力练习，发现问题的公司经理人；

　　课程收益

　　1、拓展领导力的目的就是为了在市场经济的环境里，以求企业的生存发展。

　　2、大多数渴望提升领导力的人经常提出的问题是：“我如何领导?”或“要想提升领导力，我必须做什么?”

　　3、传统思想认为，领导力来自领导的个人智力、能力和个人的地位以及被赋予的权力。

　　课程大纲——历练你的领导团队

　　员工对直接领导的满意度直接决定对企业的满意度。基层管理团队水平如果不能达到标准，会造成：员工离职率提高、部门绩效低下、制约企业创造力、公司战略执行不力、管理脱节……可见，企业的基层领导团队对企业的发展与提升起到了至关重要的作用。

　　领导者不是天生的，而是后天塑造的，而且在主要程度上说不是外部塑造的，而是他们自己塑造的。

　　领导力只能来源于实践，领导能力的开发必须注重体验而减少教条。因此，体验式学习是培养领导力最佳也许是唯一的方法。

　　教练团

　　我们的优势

　　1、使学员了解领导者的五个基本素质，初步建立领导意识；

　　2、通过体验，使学员认识并关注领导力的五种行为，以提升领导力；

　　3、引导学员自我反思，发现领导实践中的问题；

　　4、建立管理者之间的关系网络，以利于公司日后的合作和相互学习 。